Каждый третий молодой специалист считает, что ребенок мешает строить карьеру

Чаще всего респонденты соглашались с утверждением «Заниматься детьми труднее, чем работать» (41%). Интересно, что разницы в оценках среди бездетных и имеющих детей нет. То есть забота о детях и оплачиваемая работа воспринимаются как практически равные по своим трудозатратам. Около трети (31%) предпочли бы работать, а не заниматься детьми, интересно, что таких существенно меньше среди тех, кто уже стал родителями (23%). Около четверти (26%) считают, что наличие детей — это всегда выбор: работа и родительство не могут быть совмещены без ущерба для какой-либо из сфер, хотя большинство (57%) с ними все же не согласны. Четверть (25%) уверены, что дети мешают делать карьеру, и вполне ожидаемо, что таких больше среди бездетных, у которых нет опыта подобного совмещения (30%). А вот со стереотипом, что строить карьеру можно только после того, как дети вырастут, согласились единицы (16%).

Если посмотреть в разрезе пола, то интересно, что разницы в сложности осуществления заботы мужчины и женщины единодушны (41% и 42% соответственно), а вот в остальных вопросах ответы ожидаемо расходятся. Среди мужчин больше респондентов, предпочитающих зарабатывать деньги, а не заботиться о детях (35% против 26%), а среди женщин — тех, кто считает, что полноценно можно заниматься либо работой, либо детьми (28% против 23%), наличие детей мешает карьере (27% против 22%) и что строить карьеру можно только после того, как дети вырастут (20% против 12%).

40% молодых специалистов считают, что заниматься с детьми труднее, чем работать, 36% предпочтут работать, а не заниматься с детьми, 29% смогут полноценно заниматься только одним делом — детьми или работой, 30% уверены, что наличие ребенка мешает строить карьеру, а 15% придерживаются точки зрения, что строить карьеру можно только тогда, когда дети вырастут.

Согласны ли вы со следующими утверждениями?

Представители сферы ИТ (47%) и маркетинга (47%) чаще других считают, что воспитывать ребенка труднее, чем работать. Реже всего — респонденты, работающие в таких сферах, как высший менеджмент (38%), закупки (39%) и продажи (39%).

Согласны с утверждением «Заниматься детьми труднее, чем работать»?

Схожая ситуация прослеживается при ответе на вопрос «Я бы предпочел(-ла) работать, а не заниматься детьми». Чаще всего согласны с этим утверждением ИТ-специалисты (39%), маркетологи (35%), и молодые специалисты (36%).

Согласны с утверждением «Я бы предпочел(-ла) работать, а не заниматься детьми»?

Более других склонны делать выбор между воспитанием детей и работой сотрудники сферы искусства (33%) и ИТ-специалисты (30%), менее других — высший менеджмент (18%) и работники, занятые на производстве (20%).

Согласны с утверждением «Полноценно можно заниматься только одним: детьми или работой»?

Больше всего дети мешает строить карьеру специалистам по закупкам (33%) и занятым в HoReCa (33%); реже — работникам производства (17%) и высшему менеджменту (18%).

Согласны ли вы с утверждением «Наличие детей мешает строить карьеру»?

И хотя в целом респондентов, уверенных в том, что карьеру можно строить только тогда, когда дети вырастут, было немного (16%), чаще всего такого мнения придерживались специалисты по бухгалтерскому учету (21%), административный персонал (20%) и занятые в сфере закупок (20%), а реже всего — топ-менеджеры и работники производства (по 11%).

Согласны ли вы с утверждением «Строить карьеру можно только тогда, когда дети вырастут»?

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 27 февраля—12 марта 2017 года среди 12 241 сотрудника российских компаний.

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования ссылка на источник (для электронных изданий — гиперссылка) обязательна.