Настроения на российском рынке труда накануне 4 квартала 2017 года

Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан Индекс самочувствия, отражающий оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволяет получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда.

В процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки:

• оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);
• оценка сложности поисков работы;
• оценка критичности поисков работы;
• оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания);
• оценка шансов поиска работы в ближайшей перспективе.

Данные во всех таблицах представлены в индексах, значения которых колеблются от —1 до +1, где «—1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» — об их стабильном самоощущении на рынке труда. Начиная с 4 квартала 2015 г. в отчете рассчитываются не только общероссийские значения, но и данные по федеральным округам РФ.

Настроение работников на российском рынке труда накануне 4 квартала 2017 г. остаются неизменными: после снижения совокупного Индекса самочувствия во 2-м квартале в течение последнего полугодия ситуация несколько улучшилась: сейчас показатель составляет –0,05. В целом видно, что все индексы находятся практически на уровне 3-го квартала, который оказался наиболее позитивным в плане ожидания соискателей на протяжении всего года. Схожую динамику индексы продемонстрировали год назад, что может быть связано с сезоном отпусков, во время которого, в случае отсутствия крайне негативных новостей в экономике, никаких отрицательных изменений в виде сокращения штата или заработной платы на рынке труда не происходит.

В региональном разрезе наиболее пессимистичные ожидания от следующего квартала традиционно наблюдаются в Москве и Московской области, а также Северо-Западном ФО. Наиболее оптимистично настроены жители Дальнего Востока и Санкт-Петербурга, хотя их индекс настроений находится также в негативной зоне.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter

21 сентября — 23 октября 2017 года среди 24 744 пользователей сайта.

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного опроса ссылка на источник (для электронных изданий — гиперссылка) обязательна.

В 4 квартале 2017 года индекс самочувствия практически не изменился по сравнению с предыдущим периодом.

Оптимистичнее всего настроены жители Дальневосточного ФО и Санкт-Петербурга (по –0,02). Наиболее же пессимистичные ожидания от 4 квартала 2017 года у соискателей Северо-Западного ФО (–0,07).

Лучше остальных ощущают себя сотрудники, занятые в индустрии красоты и спорта, консультанты и специалисты по продажам.

Наименее уверенно на рынке себя чувствуют представители банковской сферы, высший менеджмент и специалисты, занятые в сфере безопасности.

Индекс стабильности на текущем месте работы, несмотря на рост в предыдущем квартале, вернулся к показателям, характерным на протяжении предыдущих полутора лет — 0,35 пунктов. Это схоже с предыдущей динамикой, так как на 3 квартал приходится 2 летних месяца и традиционный сезон отпусков. В этот период при отсутствии крайне негативных новостей на рынке никаких серьезных изменений в штате, как правило, не предпринимается. Да и сами соискатели менее склонны искать другую работу в летний период.

Наиболее стабильно ощущают себя жители Дальневосточного ФО (0,39). Традиционно более других опасаются за свои рабочие места жители Москвы и области (0,32).

Меньше других опасаются сокращений сотрудники спортивных клубов и салонов красоты (0,6). А вот сотрудники сферы страхования (0,1) и банковской сферы (0,16) продолжают чувствовать себя нестабильно.

Оценка соискателями сложности поиска работы уже 2 года остается примерно на одном и том же уровне — в 3 квартала 2015 года показатель составил –0,38, сейчас — –0,4.

Поиск работы по специальности наиболее проблематичен для жителей Центрального ФО (–0,43), наименее проблематичен для тех, кто живет в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (–0,37).

Сложности с поиском работы, в первую очередь, отмечает высший менеджмент (–0,59) и занятые в сфере искусства (–0,58). По сравнению с другими легче найти работу сотрудникам сферы продаж (–0,19).

Схожая ситуация складывается вокруг индекса критичности поиска работы: начиная с 3 квартала 2015 года он колеблется в пределах от –0,43 до –0,47. В текущем периоде ситуация аналогична той, что была год назад, а в 3 квартале можно опять наблюдать некоторые сезонные колебания, связанные с периодом отпусков.

Наиболее озабочены поиском нового места работы жители столицы (–0,43) и Дальнего Востока (–0,43), меньше всего этот вопрос критичен для жителей Северо-Западного ФО (–0,38).

Если смотреть по сферам, то более других нуждаются в новой работе представители сферы безопасности (–0,48), рабочий персонал (–0,47), занятые в банковском секторе (–0,47), административный персонал (–0,46), специалисты по закупкам (–0,46), работники сферы искусства (–0,46), специалисты по транспорту и логистике (–0,46), а также высший менеджмент (–0,45). Менее критичен поиск работы для медицинского персонала (–0,30).

Индекс готовности снизить зарплатные ожидания второй квартал подряд фактически остается на уровне начала 2015 года и составляет –0,05.

Больше всего соискателей, готовых согласиться на меньшую оплату труда ради трудоустройства в Северо-Западном и Уральском ФО (по –0,08), меньше всего — в Дальневосточном ФО (0,07).

Начинающие специалисты остаются наиболее гибкой в отношении формирования своих зарплатных ожиданий категорией сотрудников уже несколько кварталов подряд (–0,3). А вот меньше всего на такую меру согласны пойти занятые в сфере «Инсталляция и сервис» (0,23).

Индекс оптимизма трудоустройства второй квартал подряд остается на одном и том же уровне после падения зафиксированного в начале года — в 4 квартале 2017 года его значение равно 0,26.

Меньше других верят, что им удастся успешно трудоустроиться в 4 квартале 2017 года. жители Северо-Западного ФО (0,17), больше других — жители Санкт-Петербурга и области (0,32).

Более других уверены в том, что смогут трудоустроиться в течение следующих 3 месяцев, представители сферы «Консультирование» (0,48), занятые в индустрии красоты (0,48), сотрудники сферы продаж (0,46), а также гостиниц и ресторанов (0,45). Наименьшая уверенность в трудоустройстве характерна для представителей сферы «Добыча сырья» и «Инсталляция и сервис» (0,03 и 0,04 соответственно).

Индекс востребованности подработки уже более года остается примерно на том же уровне — –0,23.

Традиционно меньше всего склонны к поиску подработки жители Москвы и области (–0,17). Противоположная ситуация на в Южном и Северо-Кавказском ФО (–0,33).

Среди представителей различных профессиональных сфер о подработке в первую очередь думают представители индустрии красоты (–0,6) и сферы искусства (–0,51), а меньше всего — сеециалисты сферы «Страхование» (0,01).