Самые распространенные требования работодателей к молодым кандидатам
Исследовательский центр Career.ru выяснил, что наиболее востребованны ответственные, стрессоустойчивые и целеустремленные соискатели. Кроме того, очень ценятся аккуратность и лидерские качества.
Какое образование нужно молодому специалисту в России?
В 2015 г. чаще всего в вакансиях для молодых специалистов встречалось требование по наличию экономического образования — 41% всех российских вакансий. Почти четверть вакансий подразумевали техническое образование. В 9% вакансий встречалось юридическое образование. За год уменьшилась доля вакансий с экономическим образованием, а вот доля вакансий с техническим, юридическим и медицинским образованием увеличилась.
Какое образование нужно молодому специалисту?
В Москве и Санкт-Петербурге больше распространено экономическое образование, чем в целом по России. В Санкт-Петербурге меньше, чем по России в целом, вакансий, в которых требуются специалисты с математическим и финансовым образованием. В регионах чаще, чем по России в целом, востребованы кандидаты с техническим и медицинским образованием и реже — с экономическим.
Какой иностранный язык должен знать молодой специалист в России?
Из года в год английский язык — наиболее популярный. Среди тех вакансий, где встречается требование знания иностранного языка в сфере «Начало карьеры, студенты» — 95% вакансий ориентированы на знание английского языка. Причем знать его кандидат должен на уровне intermediate (58% вакансий).
Основные требуемые навыки в вакансиях для молодых специалистов в России
В течение последнего года наиболее распространенными требованиями к молодым соискателям были навыки продаж (19,5%), грамотная и устная речь (17,3%) и презентационные навыки (14,2%). Данное распределение не сильно меняется из года в год. Исключением являются навыки продаж. Сейчас требование этого навыка встречается гораздо чаще в вакансиях, чем раньше. Вероятно, это связано с тем, что старт карьеры у молодых специалистов зачастую начинается как раз со сферы продаж.
Основные требуемые личные качества в вакансиях для молодых специалистов в России
Что касается личных качеств, то молодой специалист в России должен быть ответственным, стрессоустойчивым и целеустремленным. Также ценится аккуратность и лидерские качества.
Другие публикации
-
Общее состояние молодежного рынка труда. -
Во 2 квартале 2016 года уровень общей безработицы начал постепенно снижаться. В целом в 1 полугодии 2016 года в России было размещено на 14% вакансий больше, чем в 1 полугодии 2015 года. -
В 1 полугодии 2016 года наметились положительные тенденции: конкуренция среди кандидатов с небольшим опытом работы в ряде регионов снизилась. -
Наиболее востребованные специалисты в первой половине 2016 года: спрос, предложение, уровень конкуренции и график работы. -
Предлагаем вашему вниманию данные Банка заработных плат HeadHunter, отражающие динамику изменения зарплатных предложений на российском рынке труда. -
Результаты анонимного онлайн-опроса компании HeadHunter, проведенного в период с 20 июня по 20 июля 2016 года среди 12 393 соискателей, в т.ч. среди 577 молодых специалистов.